机关作风建设关乎党政机关在社会上的形象，关乎群众路线能否落到实处，关乎能否正确地履行机关法定职责，关乎能否高效发挥机关工作职能。我个人认为，机关作风整顿的关键在于“抓严、抓细、抓实、抓常”，下面就此谈点粗浅的体会：
一、“抓严”。就是要把“严”字贯穿机关作风建设的始终，以“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任制形式，把作风建设的各项任务横向到边，纵向到底地落实到机关的每一个科室，每一名干部；严格要求。严肃整治“庸、懒、浮、散”，激励大家真正把心思用在事业上，把精力用在工作上，把劲头用在发展上；严肃问责。对为官不为、效率低下、敷衍塞责、政令不畅的，要严格责任追究，务求形成令行禁止，奖罚分明的正确导向。
二、抓细。就是在作风建设上讲求精细化的措施和方法。要细化机关制度，变粗放式管理为精细化管理。细化工作标准，对审计中常见的违纪违规共性问题制定统一的处理处罚标准，解决审计执法中自由裁量权空间较大的问题；细化管理程序，以机关管理为载体，以“精”“细”为准则，一丝不苟地抓好每个细节，真正做到内容具体化，措施可操作化，责任人格化，检查常态化。
三、抓实。即采取措施确保作风建设的各项部署和决策落到实处。要原原本本地学习王君正同志在全市“三抓一促”活动推进会上的重要讲话，不折不扣地贯彻落实市委关于加强机关作风建设的各项措施，既有计划按步骤地做好“规定动作”，又要以改革的精神选好“自选动作”，要突出重点，真抓实干，把机关作风建设的各项难点、重点分析清楚，列出清单，逐项突破，以点带面，推动机关作风建设任务的全面落实。
四、抓常。即通过建立长效机制和监督检查，实现机关作风建设的常态化管理。要清醒地认识到作风问题的顽固性、持久性和反复性，摒弃“毕其功于一役”的思想，真正做到经常抓、反复抓，常抓不懈；建立作风建设的长效机制，以增强指导性、针对性、系统性为目标，强化制度和机制的执行力和约束力，把各项制度变成通上“高压电”的“铁笼子”，真正实现用制度管人管事的长效机制。
